Frequently Asked Question (FAQ)


Berikut daftar isitilah yang sering digunakan dalam aplikasi ini.

Seleksi terbukaPengisian jabatan pimpinan tinggi pada K/L yang dilakukan secara terbuka dan kompetitif di kalangan PNS dengan memperhatikan syarat kompetensi, kualifikasi, kepangkatan, pendidikan dan latihan, rekam jejak jabatan, dan integritas serta persyaratan lain yang dibutuhkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
Panitia SeleksiPanitia penyelenggara seleksi terbuka yang terdiri dari pejabat terkait dari lingkungan instansi yang bersangkutan; pejabat dari instansi lain yang terkait dengan bidang tugas jabatan yang lowong;akademisi/pakar/profesional
Jabatan Pimpinan TinggiSekelompok jabatan tinggi pada instansi pemerintah. JPT Utama (Pejabat Es. I setara Kepala LPNK, contoh Kepala BKKBN, Kepala BPOM), JPT Madya (Pejabat Es. I pada K/L), JPT Pratama (Pejabat Es. II pada K/L)
Jenis PegawaiKlasifikasi kepegawaian peserta seleksi: PNS di lingkungan Kementerian Kesehatan, PNS dari K/L dan instansi daerah, TNI/Polri, Non PNS (swasta/BUMN)
Jabatan StrukturalKedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seseorang PNS dalam rangka memimpin suatu sistem organisasi Negara
Jabatan Fungsionalkedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang PNS dalam suatu satuan organisasi yang dalam pelaksanaan
NIKNomor Induk Kependudukan sesuai KTP
NIPNomor Induk Pegawai sebagai PNS
NRPNomor Registrasi Pokok adalah nomor registrasi yang di berikan kepada anggota TNI/Polri setelah diangkat menjadi anggota TNI/Polri, disusun berdasarkan tahun dan bulan kelahiran serta nomor urut buku
Tempat mendaftarKota tempat peserta melakukan pendaftaran
Pejabat Pembina KepegawaianPejabat yang mempunyai kewenangan menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian Pegawai ASN dan pembinaan Manajemen ASN di instansi pemerintah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, dalam hal ini Menteri Kesehatan untuk Kementerian Kesehatan; Menteri/Kepala untuk Kementerian/Lembaga; Gubernur/Bupati/Walikota untuk Provinsi/Kaupaten/Kota.
Pejabat yang diberi delegasi wewenangAtasan langsung pelamar
Suami/IstriSuami/Istri dari pernikahan yang sah
Status AnakAnak kandung; anak tiri; anak angkat; anak adopsi
Riwayat JabatanJabatan Struktural/Fungsional Tertentu yang pernah dan/atau sedang dijabat
TMT JabatanTanggal mulai menjabat sesuai SK pengangkatan
Pendidikan dan Latihanproses penyelenggaraan belajar mengajar dalam rangka meningkatkan kemampuan PNS
Pendidikan dan Latihan ManajerialDiklat yang berkaitan dengan Kepemimpinan/Manajerial dari Institusi Pemerintah maupun lembaga penyelenggara lain yang terakreditasi, seperti pelatihan manajerial dari PPM
Pelatihan TeknisPelatihan teknis yang pernah diikuti yang berkaitan dengan jabatan yang dilamar
LHKPNMerupakan laporan yang wajib disampaikan oleh penyelenggara Negara mengenai harta kekayaan yang dimilikinya saat pertama kali menjabat, mutasi, promosi dan pensiun. Kewajiban lain yang menyertai LHKPN adalah mengumumkan harta kekayaan dan bersedia dilakukan pemeriksaan terhadap kekayaannya
LHKASNdaftar seluruh harta kekayaan ASN beserta pasangan dan anak yang masih menjadi tanggungan dan dituangkan ke dalam Formulir LHKASN yang telah ditetapkan oleh Menteri PAN dan RB
SPT TahunanSurat Pemberitahun Tahunan; merupakan laporan pajak yang dilaporkan satu tahun sekali (tahunan) baik oleh wajib pajak badan mau pun pribadi, yang berhubungan dengan perhitungan dan pembayaran pajak penghasilan, objek pajak penghasilan, dan/atau bukan objek pajak penghasilan, dan/atau harta dan kewajiban sesuai dengan peraturan pajak untuk satu tahun pajak, atau bagian dari tahun pajak
Assessment Centresuatu metode untuk memprediksi perilaku melalui beberapa simulasi oleh beberapa penilai untuk mengukur kemampuan seseorang dalam menangani tanggung jawab di massa mendatang dengan menggunakan kriteriakesuksesan dalam jabatan tersebut